Les artisans de la richesse humaine

LE CABINET RH DIFFERENCIANT

#SUPPLYCHAIN #DATA #DIGITAL

Nous accompagnons nos clients avec la même attention, en leur fournissant des solutions de recrutement, à court ou moyen terme, adaptées à leurs besoins.
Ce qui nous différencie, c'est notre approche des gens, notre engagement et la passion pour ce que nous faisons. Nous travaillons pour établir des relations durables qui apportent une réelle valeur ajoutée dans la collaboration.

NOTRE OFFRE

Nous proposons une offre complète dans le domaine du conseil en ressources humaines et vous accompagnons
dès la réflexion de votre projet jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle afin de garantir l’atteinte de vos objectifs.
Nous adoptons une posture orientée vers l’action pragmatique et nous prenons en compte chaque réalité
afin de vous préconiser les meilleures solutions et actions possibles.

Recrutement & Executive Search

Identifier les meilleurs candidats et réduire les risques d’échec liés à leur intégration grâce à un processus privilégiant une méthodologie spécifique et un savoir-faire expert, avec une vraie dimension Conseil.

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Coaching professionnel

Collaborer étroitement à la construction des solutions, souvent urgentes, de manière positive et réaliste, en tenant compte de vos impératifs et de votre environnement, tout en respectant les valeurs des différentes parties concernées.

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QVT / Bien-être au travail

Réduire les risques psychosociaux, en amont des manifestations de stress ou d’épuisement (préventif). Résoudre des situations compliquées, en contribuant à l’épanouissement professionnel des salariés et à l’ambiance de travail au sein des équipes (curatif). Améliorer la performance individuelle et collective de façon substantielle.

Conseil en Ressources Humaines

Vous apporter notre expertise pour diagnostiquer les dysfonctionnements existants et formuler des recommandations en fonction de vos attentes et de vos besoins (audit, organisation interne, adéquation des valeurs, processus RH, etc.).

Formation / Accompagnement

Adapter votre capital humain aux évolutions de l’entreprise en permettant aux collaborateurs de participer activement à la gestion de leur carrière. Développer les compétences en management et fédérer vos équipes autour d’objectifs communs.

Campus Management

A la croisée des Ressources Humaines et de la Communication, vous offrir une dimension stratégique avec la capacité à attirer les jeunes talents qui repose sur les liens que vous avez su créer avec l’écosystème étudiant ciblé.

NOS SPECIALISATIONS

Les entreprises deviennent de plus en plus data-centric (axées sur les données) : les capteurs liés à l’outil de production et les ventes numériques (e-commerce) génèrent toujours plus de quantités exponentielles de données prêtes à être exploitées et analysées.
L’automatisation de la création et du nettoyage des données, les contrôles et la maintenance régulière de la qualité des données, ainsi que leur gouvernance interne stratégique sont essentiels pour améliorer l’ensemble de l’écosystème d’une organisation, notamment au niveau de la chaîne logistique.
Une Supply Chain sans contact et autonome ne peut être obtenue qu’avec des données cohérentes et entièrement intégrées qui stimulent l’intelligence artificielle (IA) et l’apprentissage automatique (Machine Learning). 

#SUPPLYCHAIN

#DATA

#DIGITAL

ORIENTÉS SolUTIONS.
CENTRÉS SUR L’HUMAIN.

Construire des solutions, s’adapter aux situations et aux imprévus est notre quotidien.
Nous relevons cette mission complexe avec fierté car elle porte avant tout sur l’humain et nécessite sa collaboration active.

Ans d'expérience

Offres de service

Rencontres par an

tasses de café

Equipe Aequitas & Fides

EN QUOI SOMMES-NOUS DIFFERENTS ?

Confiance, intégrité, loyauté, authenticité, transparence sont autant de valeurs partagées qui guident nos actes et nos pensées au quotidien. Loin d’en faire un seul discours et une posture de façade, c’est véritablement l’ADN de notre cabinet.

Nos facteurs clés de succès dans les missions qui nous sont confiées reposent sur :
– une parfaite compréhension de vos problématiques métiers,
– une force de proposition pertinente pour une solution cohérente,
– une véritable implication et une disponibilité sans faille de notre équipe.

« L’opportunité de créer de la valeur économique grâce à la création de la valeur sociale sera un des moteurs les plus puissants de la croissance pour l’économie mondiale »
M. Porter & M.R. Kramer Creating Shared Valeur, Harvard Buisness Review (2011)

ILS EN PARLENT MIEUX QUE NOUS !

Nos meilleurs ambassadeurs, ce sont nos clients, nos partenaires et les candidats
avec lesquels nous lions des liens au fil des missions qui nous sont confiées.
Laissons-leur la parole !

Paroles d’experts

Régulièrement, nous proposons un rendez-vous où un.e expert.e partage son retour d’expérience,
en lien avec son parcours professionnel, sur un sujet pour lequel il.elle est reconnu.e.
Ce partage de bonnes pratiques se veut concret et à forte valeur ajoutée sur des thématiques
qui intéressent le plus grand nombre dans nos spécialisations métiers.
Notre credo partagé : aller au delà du « déjà connu » et du « tellement évident ».

« Data Science dans la Supply Chain : où en sommes-nous ? »

Benoît Rottembourg

Head of Customer & Pricing Data Science, Maersk, Copenhague

« L’impact des projets Big Data pour la chaîne logistique : quelle véritable valeur ajoutée ? »

Cyrille Mazal

Directeur Supply Chain Après-Vente, CNH Industrial

« Le marché du recrutement des cadres en 2020 »

Sophie Perrault

Managing Partner, Aequitas & Fides

« Quelles problématiques éthiques induites par la Data Science ? »

Dr. Lee Schlenker

Principal & Consultant Senior, Business Analytics Institute (BAI)

« La vraie force de la logistique »

Thomas Daudré-Vignier

Directeur de sites Logistiques, But International

« Les premiers constats sur l’emploi de l’après crise »

Sophie Perrault

Managing Partner, Aequitas & Fides

« Transformer sa Supply Chain pour rebondir : le Digital et la Durabilité au centre de la réflexion »
Ludiwine Perrier et Sandrine Pretto

Co-Fondatrices, LAPSS

« Du désespoir à l’espoir : l’incertitude est aussi une chance »
Jean-Marc Bacquet

Officier Général en deuxième section, spécialiste en logistique opérationnelle

« La transformation, une évidence pour les acteurs de la Supply Chain »

Stéphane Poble

Directeur Général des Opérations

« La transformation de la Supply Chain comme levier de performance des entreprises : agilité, efficacité et efficience« 

Fabrice Mozon

Directeur des Opérations Supply Chain et des Projets de Transformation

« L’Intelligence Artificielle peut-elle prédire l’avenir du transport intermodal portuaire ? » 

Dr. Lee Schlenker

Principal & Consultant Senior, Business Analytics Institute (BAI)

« Le Machine Learning au service de la Supply Chain : l’état de l’art »

Daniel Nicollet

Engagement Manager, Capgemini Insights & Data

« Les usages de la Data doivent-ils être différents en Banque-Assurance des autres secteurs d’activités ? »

Philippe Jacquet

Digital Solutions Alliance Manager, Groupe BPCE

« Sortie de crise : entre urgence, solidité et écoute, un défi pour les managers »

Roger Reynaud

Directeur Général, NSA Groupe Otis/UTC

« La Supply Chain de demain : une transformation par et pour le client »

Renaud Grandval

Directeur des Opérations, spécialiste des contextes de transformation

« Les nouveaux défis des commerciaux en entreprise : l’intégration stratégique du marketing digital dans le traitement de la relation client »

Didier Delangle

Business Line Manager Europe, Euromaster

« Gestion stratégique du bien-être psychosociologique en entreprise : le rôle du manager »
Carin-Isabel Knoop

Directeur Exécutif du Global Research Group, Harvard Business School

« L’omnicanalité, au-delà d’un modèle uniquement marketing »
Stéphane Poble

Directeur Général des Opérations

« Les défis de la logistique dans le monde de l’Art »
Luc Gauchez

Président, Amazart

Groupements professionnels
et partenaires

Nous plébiscitons toute l’année les lieux d’échange et de rencontres, et apprécions de partager les bonnes pratiques des métiers dans lesquels nous sommes spécialisés au travers d’ateliers thématiques et de rassemblements de la profession.
A ce titre nous sommes membres actifs de différentes associations professionnelles et partenaires d’experts reconnus pour faire avancer notre réflexion et nous tenir informés des enjeux stratégiques actuels et prospectifs, notamment en terme d’innovation et d’évolution métiers.

Logistique Seine Normandie
Fargo Management

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Contactez-NOUS !

Une prise de contact est toujours sans engagement.
Alors, n’hésitez pas à franchir le pas !
Qui sait, c’est peut-être le début d’une belle histoire professionnelle…