MIEUX NOUS CONNAÎTRE
Comme notre nom l’indique, la culture du cabinet AEQUITAS & FIDES repose sur un ensemble de valeurs partagées : équité, équilibre, sérénité, d’une part, loyauté, honnêteté et intégrité, d’autre part.
Tout au long de notre carrière, nous avons fait la preuve de notre éthique professionnelle et de notre authenticité ; le souci d’excellence nous anime en permanence.
Une approche sur-mesure
Professionnels et passionnés, nous réalisons ainsi les missions qui nous sont confiées en constituant une véritable équipe projet avec nos clients, au travers d’une approche systématiquement sur-mesure.
Forts d’une expérience de 20 ans en moyenne dans chacun de nos domaines respectifs, nous sommes issus du monde du Conseil, des ESN et des Ressources Humaines. Nous avons travaillé au sein de PME et de grandes entreprises, et avons constamment œuvré à l’amélioration du potentiel humain. Nous vous accompagnons dans vos transformations et vos projets d’évolution, pour une meilleure efficacité collective et individuelle.
Nous nous positionnons comme des partenaires de travail fiables et sérieux, animés par la volonté de renforcer les organisations de nos clients dans une industrie en plein bouleversement.
Nous pouvons travailler dans le cadre de missions, en France comme à l’étranger. Nous mobilisons nos ressources en fonction de leurs compétences sectorielles et fonctionnelles, au gré des missions.
Nous assurons une prestation personnalisée de haut niveau à nos clients, mais aussi des contacts de très haute qualité avec les candidats approchés.
Les échanges riches avec autrui sont notre « carburant ».
Rencontrons-nous !
Sophie Perrault
Managing Partner
Sophie évolue depuis près de 20 ans dans le secteur des Ressources Humaines avec une expertise dans le recrutement, le Campus Management, notamment en matière d’attractivité employeur. Sa mission : repérer et sélectionner les talents dans les profils #Digital, #Data et #SupplyChain en fonction du contexte dans lequel ils évoluent. Elle pilote et coordonne une activité, principalement nationale, mais elle dispose aussi d’une solide compétence internationale (5 ans passés à l’étranger). Orientée 120% satisfaction totale client et candidat (F/H), elle est entourée de professionnels aguerris et passionnés. Elle s’implique personnellement pour garantir une relation transparente, constructive et durable avec chacun de ses interlocuteurs.
Sébastien Hérault
Sourcing Manager
Avec plus de dix années d’expérience dans le recrutement, Sébastien s’occupe de la sélection des candidats correspondants aux profils établis par le cabinet dans le cadre des missions qui lui sont confiées. Il est en contact avec un nombre important de candidats tout au long de l’année auprès desquels il fait preuve d’un grand sens de l’écoute. Impartial, afin d’assurer le meilleur recrutement possible pour chaque mission gérée, Sébastien dispose de très bonnes facultés d’observation et d’analyse.
Olivier Hautin
Enseignant en méditation en entreprise certifié
Olivier a passé plus de 30 ans à des postes de direction générale et développement commercial sur l’international : trading en matières premières, gestion d’infrastructures portuaires, à l’expatriation (Afrique, Russie, USA). Fort de cette double connaissance des besoins de l’entreprise et de l’individu, son intention est de réconcilier ces deux faces d’une même médaille, en accompagnant ce qu’il pense être au cœur de la « réussite » de tout projet : l’Humain. La méditation, qu’il pratique depuis une quinzaine d’années (retraites en Inde, séminaires longs) l’a conduit à mieux se connaître, pour accompagner les autres vers plus de sérénité. En entreprise, cela se traduit par une amélioration réelle des liens entre les collaborateurs et, par voie de conséquence, une meilleure productivité individuelle et collective.
Laurence Desmis-Cohen
Communication interne et externe
D’abord caviste, puis rédactrice en chef et aujourd’hui professeure, Laurence est une touche-à-tout, curieuse de nombreux sujets qui constituent l’actualité du monde de l’entreprise, du recrutement et des ressources humaines.
Elle intervient au sein du cabinet en tant que collaboratrice externe, notamment en tant que relectrice, et pour sa connaissance de la communication journalistique.